Leadher : Promotion 2017

Ingénieur mécanique de formation, Laure a travaillé 5 ans dans l’industrie avant de souhaiter créer sa propre entreprise. Curionomie est  une agence de circuits touristiques innovante qui guide les personnes en toutes autonomie vers les manifestations locales et les ateliers d’artistes et d’artisans de leur ville. Le tout dans un univers joyeux et ludique. La prestation est personnalisée, clé en main et répond aux mots d’ordre Curiosité, Proximité, Valeur-Ajouté et Responsabilité.

Après 10 ans d’expérience professionnelle dans la fonction publique territoriale et le développement local, Adeline lance 2 entreprises : une coopérative de conseil en innovation sociale (Mille et une) et une agence de coaching de projets innovants (les Z’ailes). Depuis, son quotidien consiste à inspirer et accompagner ceux qui veulent transformer positivement notre société, pour créer la même … en mieux !

Pour cela, elle mobilise ce qu’on appelle « l’innovation sociale », toutes ces méthodes transversales – créatives, collectives, constructives et concrètes – qui permettent de valoriser ressources et potentiels pour trouver une 2° solution à tout problème, même jugé « insoluble ».

• la promotion de la santé ;
• la sensibilisation aux impacts négatifs des polluants sur la santé au quotidien ;
• la formation en santé environnementale pour les professionnels de la petite enfance et de la santé ;
• l’accompagnement de démarches éco-responsables dans les structures d’accueil de l’enfant.

Juriste de formation, Céline KOLMER  a été consultante en Emploi Formation dans un OPCA durant 15 ans lorsque qu’elle découvre, en 2007, l’action de LOGISERVICES et le secteur de l’insertion par l’activité économique (IAE). A cette époque, en quête de sens, elle décide de reprendre mes études (CAFDES) puis intégré LOGISERVICES.

Agnès Costa vient de l’entreprise « classique » : avant de prendre la direction de la « Régie des Écrivains », elle a travaillé en tant qu’intérimaire pour Kronenbourg puis a intégré le secteur du bâtiment. Elle a ensuite rejoint la Régie, où l’ancien directeur, issu de la formation, lui a permis de gagner en compétences en gestion de conflits.

En dehors de la gestion de la Régie, (management, gestion des appels d’offres, gestion technique et financière…), Agnès a monté plusieurs projets dont une micro crèche, une structure regroupant plusieurs régies, Régie +, et Les Appuiculteurs, une association de préfiguration réunissant plusieurs acteurs (dont Alsace Active, la DIRECCTE, l’Eurométropôle, la Région, d’autres entreprises sociales…) pour accompagner les projets collectifs socialement innovants en lien avec le territoire.

Après un passage dans l’esthétique cosmétique, puis dans le milieu du travail temporaire, Tania se lance dans le secteur de l’Économie Sociale et Solidaire, plus en lien avec ses valeurs. Formée à l’innovation sociale, à la conduite du changement, Tania dirige, depuis plus de 20 ans, des structures relevant de l’insertion par l’activité économique, de formation ou de l’emploi adapté pour personnes handicapées.

Annick Jehanne  est depuis toujours passionnée par la Création et l’Innovation. Durant 25 ans elle travaille en tant que Chef de Produit puis Directrice de l’Offre pour des grands groupes de Mode. En 2009, elle décide de former des Chefs d’Entreprises de Mode et étudiants  aux axes innovants et a une meilleure Mode : Développement durable, Disruption, Organisation agile, Création de marque, Entreprenariat en mode Start Up.

En 2013, elle quitte PARIS et s’installe à Roubaix ville au riche passé textile et riches de nombreux talents chercheurs et créateurs de textile. En 2015, elle crée la SCIC HUBZ, société coopérative d’intérêt collectif , afin de mettre la formation à portée de tous au sein de la filière Mode et Textile.Hubz se crée au sein de l’incubateur INNOTEX du Ceti, Centre des textiles innovants. Hubmode crée des formations pour les Entreprises de Mode, en Moocs (Programmes en e.learning interactif) et en présentiel, grâce à ses 30 experts.

L’Engagement Simone est une start-up sociale qui vient susciter l’engagement des entreprises et de leurs collaborateurs au profit d’acteurs sociaux locaux.

L’Engagement Simone met en place des programmes de mécénat de compétences sur mesure et clé en main, qui répondent aux objectifs et contraintes des collaborateurs, et sont en phase avec les besoins des associations.

Ce projet a vu le jour à la suite d’un start-up week-end “social business” où cette chère Simone est ressortie lauréate. Le projet a été ensuite accompagné par Ticket for change.

A ce moment-là, Charlotte a décidé de quitter son travail et ainsi embarquer les entreprises et les acteurs sociaux sur la voie de l’innovation sociale !

Danielle crois en la nature bienveillante, solidaire et coopérative de l’être humain à l’intelligence collective et à l’épanouissant du travail.

Passionnée par l’alimentation, de la cuisine et l’art de la table, elle propose des solutions aux entreprises pour améliorer leur performance globale, grâce à une activité présente au sein de toutes les organisations et commune à tous les collaborateurs : celle de MANGER

Il s’agit de ré-enchanter le travail en humanisant la table des entreprises.

D’origine toulousaine, Natacha s’est très vite investie dans le milieu associatif pour sensibiliser le grand public aux enjeux environnementaux. Diplômée de l’école d’économie de Toulouse, alors qu’elle était destinée à travailler dans le milieu des statistiques et de la recherche  l’envie de changer les comportements et de participer activement à l’amélioration de notre environnement a poussé Natacha à changer de voie.
Aujourd’hui à Lille, elle travaille dans l’association Microstop pour développer le covoiturage et changer les comportements et les mentalités face à l’autosolisme. “

Après 10 ans d’expérience professionnelle en restauration et 13 ans dans la réinsertion professionnelle, il est temps pour Anne de conjuguer ces deux champs de compétences en un seul projet : créer un restaurant au profit de salariés en réinsertion professionnelle.

Audrey dispose d’un parcours marqué par ses compétences en direction artistiques et communication Web.
Aujourd’hui, Audrey exerce des missions de conseil en stratégie de communication et de formation au sein de la Coopérative d’activité et d’emplois «Grands Ensemble», en s’appuyant sur des outils numériques au service d’une communication vivante, et contribue à faciliter la transformations digitales des entreprises.
#MédiasSociaux #Communication #Formation

Diplômée de Sup de Co Rouen, elle est Co-fondatrice et Directrice Générale de l’entreprise associative Citéo (Ademn), créée en 1998, premier opérateur national en médiation sociale (12 M€, 380 salariés). La mission de Citéo est d’apporter, par la médiation sociale, des solutions pertinentes, efficaces et innovantes, pour plus de sérénité dans les espaces ouverts au public, au profit de tous et de chacun.

En 1984, elle a contribué à créer le Groupe Vitamine T, groupement d’entreprises d’insertion et d’activités d’insertion par l’économique de publics en difficulté, qu’elle a dirigé jusque 1995. Elle y a créé le Club Vitamine, mobilisant des entreprises dans le champ du mécénat social. De 1995 à 2002 elle a créé et développé son propre Cabinet Conseil sur les questions d’emploi, de développement local, d’insertion et d’entrepreneuriat, en France et en Europe.

Engagée dans la société civile organisée : elle est membre du Conseil Communal de Concertation de la Ville de Lille et, de 2005 à 2014, elle a été membre et Vice-Présidente du Conseil de Développement de la Métropole Européenne de Lille.

Engagée dans plusieurs associations et fondations :

• Membre du Bureau d’Unis-Cité Nord-Pas de Calais, déployant le service civique et volontaire des jeunes,
• Administratrice de Soliha Métropole Nord « bâtisseurs de solidarités pour l’habitat », organisme de production et réhabilitation de logements pour des personnes vulnérables qu’il accompagne,
• Membre du Conseil de surveillance de la Fondation de l’Université Catholique de Lille et de la Fondation Kiabi.

Engagée dans plusieurs organisations professionnelles :

• Co-fondatrice et administratrice de France Médiation, réseau national d’acteurs de la médiation sociale,
• Administratrice et membre du Comité d’agrément du Réseau Alliances, « entrepreneurs de croissance responsable »,
• Membre du Bureau opérationnel du Club Noé, créé en Nord-Pas de Calais pour développer l’Economie de la Fonctionnalité et de la Coopération,
• Membre du Comité de Pilotage de la chaire « Entreprise et business à impact social » de l’Université Catholique de Lille,
• Adhérente du Mouves

Elisabeth Dargent dirige Main Forte depuis 10 ans et depuis 10 ans c’est l’Aventure sous toutes ses formes : la création, la pérennisation, la tempête, le rebond. Elle essaie de transmettre l’énergie, l’émotion et l’enthousiasme qui doivent permettre à chacun de concilier efficacité professionnelle et épanouissement personnel.

Au préalable, Elisabeth a travaillé en PME industrielle et comme enseignante en étude supérieure, de formation initiale ingénieure/école de commerce.

Diplomée de l’ESSEC et spécialisée en communication Corporate, Julie a choisi de s’investir auprès d’organisations à fort impact social. Depuis cinq ans, elle a effectué des missions de conseil en communication et en développement auprès d’entreprises sociales, d’ONG et d’associations en France comme à l’étranger.

Passionnée par l’innovation sociale et la mobilisation des personnes par l’engagement sur des causes d’intérêt général, elle est directrice associée de Voix Publique et intervient comme formatrice et consultante.

Valérie Fauconnet est Responsable Grand compte Assurance pour l’Economie Sociale et Médico-Sociale à la Société Hospitalière Assurance Mutuelle. Entrepreneure aimant partager, s’entourer et avancer, elle aime fédérer et mettre ses compétences, sa vision et son dynamisme au service de projets ayant du Sens, créateurs de Valeurs et apportant confiance et bienveillance.

Professionnelle de la formation linguistique et diplômée en linguistique anglaise, Emilie accompagne les adultes en transition et les étudiants dans leurs projets de mobilité internationale et dans leurs formations linguistiques en immersion.

Elle a crée See You afin d’ouvrir les portes de l’international à tous.

Bretonne passionnée par la gastronomie, Laure Le Jossec a toujours été engagée pour le mieux manger et la promotion des modes de productions artisanaux.

En août 2016, après 6 ans de conseil en Stratégie et Innovation chez Wavestone (anciennement Solucom), Laure décide de développer Peligourmet : le covoiturage des produits régionaux. Ce concept est au croisement de 3 tendances : le circuit court, le manger « vrai » et le collaboratif.

Il y a 18 mois, Stéphanie recevait le diagnostic de dyspraxie de son fils, handicap invisible encore méconnu. Sophie était en formation au métier d’éditeur numérique.

Amies de longue date, elles sont arrivées séparément au même constat : l’offre en matière de contenus adaptés DYS reste encore très faible.

L’Arbradys était né ! Créer un Arbre de la connaissance pour DYS.

S’associer était une évidence, d’autant que leurs compétences se complétaient.

Stéphanie a commencé sa carrière comme commerciale puis a été diplômée en accompagnement de porteurs de projets. Elle a alors rejoint le réseau France Active.

Chef de projet d’abord, puis Responsable des opérations ensuite, Sophie a quitté le milieu de la traduction technique il y a 2 ans. Après une formation aux métiers de l’édition, elle a été reçue au diplôme d’Editeur numérique en ayant présenté un projet de livre numérique pour enfants dyspraxiques.

Portée par des valeurs de partage et d’entraide, Marie a à coeur depuis toujours d’accompagner les autres dans leurs démarches. Son appétence pour le digital, la gestion de projet, le conseil et les rencontres l’ont naturellement amenée à travailler dans la communication. Elle a développé ses compétences à l’international et en agence, avant de co-fonder Rhizcom, une agence de communication responsable.

Ingénieur Télécom de formation, après 15 ans d’expérience dans un grand groupe international, Régina décide à la suite du décès de sa grande-mère  de s’engager pour le grand âge. D’abord en tant que bénévole, puis elle suit une formation de Mastère en Gestion d’établissement de santé en en éducation thérapeutique en gériatrie à la Faculté de Médecine à Paris. Je lance la Maison Felippa, le premier centre français d’accueil à la journée pour le grand âge sans déclin cognitif en 2016.

Constamment en recherche de nouvelles idées innovantes qui répondraient à des besoins sociétaux ou des luttes personnelle (lutte contre la pauvreté, valorisation des savoirs faire des anciens, des enfants, recyclage, développement durable, éducation…) Julie Dumont n’a cessé d’orienter son travail artistique vers des oeuvres participatives pour “décloisonner l’art”, lui permettre de partager, questionner, amuser et d’être utiliser pour changer le monde à son échelle (et pas simplement exposé) ce qu’elle appelle de “l’Art Social”.

Après une formation à l’Addie en 2010 pour un projet d’entreprise sociale, elle se tourne vers la structure associative pour commencer pas à pas des actions pour le lien social par l’art. L’association LES PARQUES est née de cette volonté en 2012. En 2015, elle fait partie de la promo Acteur du Paris Durable de la ville de Paris et c’est le tourbillon. En 2016, Julie rencontre Circé durant une formation à l’ADDEL et décide de l’embaucher pour réaliser leur transformation. En 2017, LES PARQUES fête ses 5 ans et son renouveau !

Alice Barbe est entrepreneure sociale. Forte d’une licence en droit et sciences politiques obtenue à l’université de Copenhague, Alice s’engage dans un Master européen et étudie entre Montpellier, Sienne, Cracovie et Strasbourg. Après un passage à Londres au Parlement britannique où elle travaille dans une organisation environnementale, elle s’engage dans un Master en Sciences Politique ter et dans le secteur humanitaire, elle rentre en France  rejoint les fondateurs de SINGA en 2012 et développe des plateformes d’échanges et de dialogue entre personnes réfugiées et société d’accueil. Experte des questions RSE et en innovation sociale, elle est aujourd’hui directrice générale de Singa France au sein de laquelle elle travaille sur la création de lien, les impacts du digital sur l’accueil et la valorisation des compétences des personnes réfugiées.

Ayant connu elle-même des problèmes de santé au cours de ses études, Armony Altinier découvre le formidable potentiel d’émancipation de l’informatique… à condition que les sites web et logiciels soient accessibles. Elle crée sa première société à la fin de ses études en 2007, puis expérimente différentes formes : portage salarial en Coopérative d’activité et d’emploi, EURL, SARL, Scop… En septembre 2016, Armony part sur un nouveau projet et fonde Koena avec pour ambition de rendre le numérique plus inclusif en proposant des services d’expertise, de conseil et de formation en accessibilité numérique. Membre du Conseil d’administration de Cinov-IT – le syndicat des TPE-PME du numérique –, elle a en charge le suivi des dossiers concernant l’accessibilité numérique, le logiciel libre et la mixité. C’est avec enthousiasme qu’elle rejoint le programme LeadHer afin de partager son expérience, et d’en acquérir de nouvelles !

Pendant 14 ans dans la gestion de la relation clients, Isabel a occupé des fonctions successives telles que Manager d’équipes de service Clients en France et en Europe.

Depuis 2003, elle accompagne des équipes multiples sur les enjeux de la collaboration, de la mobilisation et de la transformation.

En 2011, Isabel s’est formée au coaching pour apporter une vision collective, systémique et organisationnelle aux entreprises.

Elle  pratique dans mes projets une approche « The Art of Hosting » : c’est l’art de concevoir, d’accueillir et de récolter des conversations qui ont du sens pour les individus et les organisations.

sources d’inspirations :

« Aucun de nous, en agissant seul, ne peut atteindre le succès. » Nelson Mandela

« Soyez le changement que vous voulez voir dans le monde. » Gandhi

Marcia de Carvalho est une styliste et créatrice de mode née à Sao Paulo et installée depuis plus d’une vingtaine d’années à Paris. Passionnée par la maille, la dentelle et les matières naturelles, amoureuse des techniques artisanales, sa culture franco­brésilienne et son parcours professionnel international ont constamment nourri ses inspirations et son processus de création. Marcia a d’abord collaboré avec les plus grandes maisons (Paul Ka, Chloé, Torrente, Azzaro, Popy Moreni…) avant de franchir le pas de l’entreprenariat et de monter sa propre marque, puis de développer une gamme de vêtements et d’accessoires 100 % recyclés et 100 % made in France.

Accédez au Portrait d’Estelle ici

Elodie Escusa est la fondatrice et coordinatrice de l’Alternative Urbaine Bordeaux. Âgée de 32 ans, elle est médiatrice sociale dans un quartier prioritaire de la métropole bordelaise.
Après un Master II à l’IEP de Bordeaux, elle travaille dans la coopération internationale, à Paris puis en Afrique du Sud, pendant 4 ans.
De retour à Bordeaux, ispirée par la richesse culturelle de ce quartier populaire et son expérience au sein d’une grande métropole africaine, elle se prend à rêver d’un projet de tourisme fondé sur les récits et la mémoire des habitants.
Lorsqu’elle rencontre les deux co-fondatrices de l’Alternative Urbaine à Paris, c’est un tournant majeur. Elle décide de reproduire le concept à Bordeaux tout en l’adaptant aux spécificités de la métropole. L’Alternative Urbaine Bordeaux espère proposer dès juin 2017 des balades pédestres qui feront découvrir la richesse culturelle et la vie des quartiers prioritaires (Bacalan, Belcier-Carle Vernet, Saint-Michel etc.) au plus grand nombre (touristes, Bordelais et entreprises).
Cette aventure est aujourd’hui collective : elle réunit une dizaine de bénévoles qui repèrent des parcours, 6 administrateurs aux compétences variées et une équipe d’étudiants en communication qui préparent une vidéo.

Titulaire d’un diplôme d’Etat de Conseillère en économie sociale et familiale, Fanny a travaillé durant ces 15 dernières années auprès de différentes structures et réseaux de développement social local avant de fondé Un air de Famille.

C’est un tiers lieu récréatif et ludique dédié à la parentalité et aux enfants qui propose différents espaces, (boutique jeux, jouets, café goûter, et des ateliers). Un lieu agréable et tendance, pratique, qui propose des équipements et/ou services pour les enfants et les familles, pas une structure mais un lieu de vie animé, qui facilite le lien, les rencontres….

Formée à la gestion comptable et financière, rodée sur de nombreux projets culturel associatifs, et enfin autodidacte en matière de jardinage naturel et de
permaculture, c’est un tournant de vie après 3 grands enfants que Marie-Dominique crée Nature&Potager en ville (NPEV).
Pionnière en matière d’agriculture urbaine sur Bordeaux-Métropole depuis 2013,
l’entreprise conçoit des solutions écologiques et innovantes pour végétaliser les
espaces urbains, valoriser les terrasses et toitures et réaliser de véritables
aménagements paysagers comestibles hors sol.

Maman d’une petite fille avec troubles autistiques, Priscilla Laulan Carret s’est battue pour accompagner sa fille dans l’inclusion en milieu ordinaire. Riche de ce parcours, elle a décidé de mettre ses compétences professionnelles et ses valeurs d’engagement au service d’un projet qu’elle souhaite collectif. Ingénieur en environnement, elle a beaucoup travaillé dans le secteur de la solidarité à l’international et elle a créé il y a 2 ans l’association Ludosens pour partager des jeux qui font grandir.

Elle veut répondre à aux enjeux de l’inclusion en milieu ordinaire et du décloisonnement des réseaux et des acteurs afin que professionnels de la rééducation, professeurs des écoles et professionnels des structures de la petite enfance puissent échanger et travailler main dans la main.

Psychologue du travail de formation, Corinne a toujours été intéressée à agir auprès des publics fragilisés par le chômage. Elle a démarré ma carrière dans le secteur de l’insertion par l’activité économique, elle est passée par la création du réseau régional des associations intermédiaires, un poste de consultante dans un cabinet conseil en communication (sous statut de scop) et enfin par la direction d’une association intermédiaire. Dans ce cadre elle a créé une deuxième structure d’insertion, un Atelier Chantier d’Insertion, spécialisé dans l’embellissement du cadre urbain (réalisation de décors sur les transformateurs, travaux d’espaces verts…). Passionnée par mon métier et malgré les difficultés, Corinne vois tous les jours que notre action a du sens ! C’est d’ailleurs de qu’elle retrouve au sein du Mouves !

Diplômée d’une école de commerce, Soazic commence sa vie professionnelle dans une grande entreprise d’assurance au service financier. 2 ans après, elle quitte cette entreprise d’assurance pour s’engager dans une cause plus sociale qui correspond à son envie d’agir ! Elle s’engage pour une ONG française, Action Contre la Faim, puis part au Québec. Une aventure professionnelle extraordinaire qui a inspirée le projet Osons, Ici et Maintenant (OIM) qu’elle co-fondé avec son mari en 2014 . Aujourd’hui, OIM se développe sur les régions Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône-Alpes, grâce à une équipe de 14 salariés. Sa mission est de (re)donner du pouvoir d’agir aux jeunes (16-30 ans), les accompagner pour mieux prendre leur place dans notre société en transition.

Diplomée de l’IFAG Lyon, Denise a une expérience de plus de 25 ans dans l’animation des équipes, l’organisation et les démarches durables et innovantes dans les ressources humaines. Chef de projet, animatrice, facilitatrice certifiée en co-développement et en innovation games, elle met en œuvre le partage des talents et des projets pour motiver les équipes à coopérer et développer les services/produits/organisations en les ajustant en permanence. Elle accompagne les dirigeants et les employés, convaincue que performance et bien être sont liés.

Delphine Vandevoorde, sociologue de formation, travaille depuis plus de 15 ans dans l’ESS. D’abord chargée du développement d’un réseau national de financement solidaire (France Active ), elle est installée à Bordeaux depuis 2008 et est aujourd’hui gérante de L’Autre Entreprise, une SCOP de Conseil et d’accompagnement des politiques publiques et des projets dans le champs de l’ESS.

Amélie a créé Smile in box avec sa sœur Claire : une offre de coffrets cadeaux inédits pour soutenir un proche malade ou hospitalisé, lui apporter du réconfort tout en participant à améliorer son bien-être.  L’objectif est de renforcer les liens sociaux entre tous durant les périodes difficiles de la vie avec une solution pleine de douceurs pour les patients et leur entourage. Fruit de leur histoire personnelle, elles ont  conçu une offre  de coffrets cadeaux complémentaire bio, naturels et récréatifs, en partenariat avec des experts, et dont 1€ est reversé à la Ligue contre le cancer.

Après un début de carrière en Marketing/ Communication dans l’agro alimentaire, en agence de communication événementielle et plusieurs années à conseiller les PME de Paca au sein du Ministère du Commerce Extérieur, Evelyne a choisi de poursuivre son parcours en créant son entreprise dans le BTP et la décoration haut de gamme. Pour ce faire, elle a passé un CAP carreleur/mosaïste, effectué des stages d’enduits vénitiens en Italie, de patines murales….. Puis elle s’installe dans les Hautes-Alpes où elle saisit l’opportunité de devenir la directrice d’Haster Entreprise Adaptée dès sa création.

Laure est co-fondatrice de Bières Part Faite, une microbrasserie artisanale et bio installée à Marseille depuis novembre 2015. Laure est en charge de la communication et de la distribution des bières de la marque.

Après plus de 13 ans dans l’accompagnement de projets artistiques participatifs, Linda expérimente de nouvelles manières de revaloriser des matières, espaces et projets en favorisant le réemploi et l’intelligence collective par la création de mobiliers, objets, décoration, l’aménagement participatif d’espaces, l’animation d’ateliers, team-building, stages et formations de surcyclage (upcycling) et des installations artistiques. Membre fondatrice de The Remakery, plateforme d’upcycling à Londres lancée en 2012, de retour en Provence, elle fonde La Nouvelle Mine, le jour du printemps, le 21 mars 2016.

C’est lors de son travail au GIP Politique de la ville de Marseille, où Stéphanie accompagne et participe au financement de structures locales qui interviennent sur les quartiers défavorisés de Marseille, que cette dernière fait le constat du manque de prise en compte des besoins et attentes des habitants dans des projets qui les concernent. Elle prend alors conscience de l’importance, pour faire bouger les lignes, de prendre le temps de faire émerger des dynamiques collectives partant des habitants et co-portées avec ces derniers.

Elle créé avec Cécile, en 2015, le Fil à Initiatives, structure qui a vocation à intervenir à petite échelle, par l’intermédiaire d’outils tels que le porte à porte, en lien direct avec les habitants pour inverser des tendances négatives en cours.

Diplômée  de l’Ecole de Journalisme et de Communication de Marseille (EJCM), Laëtitia Lesnier est Directrice de Presscode, l’agence de communication du Groupe SOS. Presscode est née de la volonté du GROUPE SOS, première entreprise sociale européenne, de contribuer à la construction d’un modèle économique durable. Depuis 15 ans, cette agence de communication marseillaise concilie exigence professionnelle et projet sociétal fort.

Elisabeth Luc aime le mouvement et les initiatives. Son moteur d’innovation : l’imprévu ! Depuis toujours motivée par l’entrepreneuriat du sens, plusieurs années dans l’aide à la création d’entreprise l’amènent à réfléchir sur la représentation des femmes dans la sphère économique. En 2010, elle organise à Marseille la première Journée de l’Entrepreneuriat Féminin. L’expérience confirme un besoin. La même année, contre tous les conseils (mal) avisés, elle fonde POTENTIELLES, premier Centre de ressources pensé au féminin. Défi relevé. Utilité prouvée. Prochaine aventure, fondation fin 2017 de la première coopérative d’entrepreneurEs.

C’est par conviction que Myriam Carbonare a axé tout son parcours professionnel sur le développement d’une économie plus responsable et donc plus solidaire. Mettre la personne au cœur de la démarche économique, c’est une aventure enrichissante dans laquelle elle se sent utile. Au fil des ans, Myriam a été responsable d’un programme de microfinance au Bénin et Sénégal (Ecidec),  en charge des questions d’ESS à la Ville de Lyon,  co-porteuse d’un projet de création d’une cité de la consommation responsable à Marseille et aujourd’hui Directrice d’Enercoop Paca, un fournisseur d’électricité 100 % renouvelable et 100 % coopératif !

Après plus de 20 ans de travail comme directrice galerie d’art et commissaire d’exposition à Paris, Agnès Verdelet fait le choix de changer radicalement de vie, d’entreprendre et de vivre de sa deuxième passion : les abeilles. Elle créé, en 2013, « Une ruche dans mon jardin » afin d’agir pour la protection des abeilles et de la biodiversité et sensibiliser les enfants, citoyens de demain, au développement durable. Sont ainsi installées des ruchers en milieux urbains et périurbains, dans le 13 et le 83, auprès d’entreprises, fondations, écoles.

Laurence Lucari de Lastelle a d’abord assuré pendant 12 ans la coordination, l’animation et la gestion du Centre des Jeunes Dirigeants de Marseille et PACA, avant de rejoindre l’agence Perfeo (communication, RH, mises en place d’outils structurants) pendant 6 ans. En 2014, elle a envie de changer d’univers et lance en 2015 GROS MOTS qui conçoit grâce au polystyrène des logos, des mots, des formes en surdimensionné.

Elle est très active depuis plus de 10 ans dans le réseau du Ladies Circle, Club Service au service d’associations caritatives. Elle est actuellement présidente du Club Provence Communication, club dynamique depuis 20 ans autour des tous les métiers de la com sur la métropole de Marseille. Egalement membre de Femmes 3000 et des Femmes Chefs d’Entreprises pour promouvoir la mixité et la juste place des femmes dans notre économie.