Labellisée entreprise sociale et solidaire, RézoSocial a été fondé en 2013 sur deux constats :
• D’une part le nombre de personnes en situation d’exclusion est aujourd’hui très important en
France et celles-ci sont particulièrement éloignées du « monde du numérique ».
• D’autre part, l’explosion de ce « monde du numérique », avec ses services / infrastructures associés,
représente un formidable levier d’insertion, ainsi qu’un vecteur d’emplois à moyen et long terme.
Pour y répondre, RézoSocial propose des parcours de retour à l’emploi dans les métiers de
l’informatique sur des postes de technicien ou développeur pour une période de deux ans maximum.
Bénéficiant en parallèle de leur travail d’un suivi socio-professionnel et d’une formation continue, 90 %
des salariés en insertion (re)trouvent ensuite un emploi classique.
Aujourd’hui, notre principal enjeu est d’accélérer notre développement en élargissant notre portefeuille
clients en diversifiant nos cibles et en innovant sur les services proposés. Cela passe notamment par la
redéfinition de nos politiques commerciales et de communication et leur mise en oeuvre.
Pour ce faire, nous recherchons un « stagiaire commercial – communication ». Ce dernier, en fin
d’année scolaire, en césure… sera recruté en stage et sera fortement intégré / responsabilisé. La durée
de son implication sera de deux à six mois à plein temps, avec un démarrage dès que possible.
Une formation type Ecole de commerce ou post-bac type « négociation commerciale », « action
commerciale » ou « techniques commerciales » (IUT, DUT, BTS, etc.) sera particulièrement appréciée.
