Vitamine T (18 filiales, 3 600 salariés, 50 000 demandeurs d’emploi accompagnés depuis 1978) et la Sauvegarde du Nord (86 services, 1 422 professionnels et 38 000 personnes accueillies chaque année) ont été sélectionnés suite à l’appel à projets « 100 % inclusion, la fabrique de la remobilisation» lancé par le Ministère du Travail. Le programme DEST1 a pour ambition d’accompagner vers l’emploi 1 000 personnes en difficultés d’insertion sociale et professionnelle sur 7 territoires des Hauts-de-France (MEL–Bassin Minier).
LE PROGRAMME DEST1 :
Un parcours de 15 mois maximum pour le bénéficiaire.
Une méthodologie innovante et globale travaillant sur 3 dimensions : l’individu debout, le citoyen et l’apprenant. C’est en agissant en parallèle sur ces 3 dimensions qu’on maximise les chances de remobilisation et d’insertion durable.
Un programme au plus proche des personnes (aller vers, proximité et réactivité). L’objectif est de susciter l’envie d’un projet personnel et professionnel et d’en accompagner puissamment la mise en oeuvre.
Un dispositif agile et itératif : la force de DEST1 est de proposer des programmes sur-mesure et en file-active. Le programme s’adapte aux personnes et non l’inverse.
Un éventail de solutions : du tout social (accompagnement du lever au coucher) au tout économique (l’emploi reste la finalité).
Une méthodologie innovante et globale travaillant sur 3 dimensions : l’individu debout, le citoyen et l’apprenant. C’est en agissant en parallèle sur ces 3 dimensions qu’on maximise les chances de remobilisation et d’insertion durable.
Un programme au plus proche des personnes (aller vers, proximité et réactivité). L’objectif est de susciter l’envie d’un projet personnel et professionnel et d’en accompagner puissamment la mise en oeuvre.
Un dispositif agile et itératif : la force de DEST1 est de proposer des programmes sur-mesure et en file-active. Le programme s’adapte aux personnes et non l’inverse.
Un éventail de solutions : du tout social (accompagnement du lever au coucher) au tout économique (l’emploi reste la finalité).
VOTRE MISSION
Recruter, manager et coordonner les équipes de terrain (20 personnes réparties sur 7 territoires de la Métropole Européenne de Lille et du Bassin Minier) ;
Animer les réunions d’équipe et s’assurer de la bonne cohésion ;
Etre force de proposition pour améliorer le repérage et l’accompagnement des publics ;
S’assurer en continu de la pertinence des méthodes d’accompagnement ;
Evaluer les actions des équipes et mettre en place des actions correctives nécessaires ;
Accompagner les équipes sur terrain ;
Entretenir le réseau de partenaires (entreprises, associations, institutions, etc.) et veiller au dynamisme des relations avec le tissu local ;
Garantir le reporting des données auprès des comités techniques et de pilotage.
Recruter, manager et coordonner les équipes de terrain (20 personnes réparties sur 7 territoires de la Métropole Européenne de Lille et du Bassin Minier) ;
Animer les réunions d’équipe et s’assurer de la bonne cohésion ;
Etre force de proposition pour améliorer le repérage et l’accompagnement des publics ;
S’assurer en continu de la pertinence des méthodes d’accompagnement ;
Evaluer les actions des équipes et mettre en place des actions correctives nécessaires ;
Accompagner les équipes sur terrain ;
Entretenir le réseau de partenaires (entreprises, associations, institutions, etc.) et veiller au dynamisme des relations avec le tissu local ;
Garantir le reporting des données auprès des comités techniques et de pilotage.
