Mise en ligne le 24 janvier 2018
Depuis sa création en Belgique en 1998, SMart accompagne quelques 100.000 membres dans la gestion administrative de leurs activités professionnelles à travers 14 bureaux en France et dans 8 pays d’Europe, en leur proposant une solution originale pour créer leur emploi salarié en développant leur propre activité économique. Ses membres sont des travailleurs autonomes qui souhaitent obtenir un revenu régulier ou occasionnel en échange de prestations dans des secteurs très divers : artistique, intellectuel, artisanal … pour le compte d’une multitude de clients.
SMart regroupe plusieurs milliers de porteurs de projets, pour un chiffre d’affaires européen consolidé de plus de 200M€ et est au cœur du principal réseau d’entrepreneuriat salarié en Europe dont l’objectif est d’offrir des solutions de sécurisation de l’entrepreneuriat et de contribuer à une démarche de développement local durable. Constituée en SCIC et déjà forte de 10.000 coopérateurs / trices, SMart France recherche 1 chargé(e) d’administration – accompagnateur / trice de projet dynamique et motivé/e.
Profil recherché :
Formation/ Niveau d’expérience :
- Une première expérience est souhaitée dans le domaine de la gestion d’entreprise ou de l’accompagnement de projet et/ou de porteurs de projet (idéalement en projets de création d’entreprise) du développement commercial et d’analyse de gestion
Compétences :
- Connaissances juridiques de base (droit social et fiscal) (ou envie de les acquérir) et notamment liées au secteur artistique
- Connaissances économiques de base (ou envie de les acquérir) : pouvoir lire et comprendre un budget, avoir des notions de gestion d’une activité professionnelle.
- Intérêt pour l’accompagnement de projets et de porteurs de projets
Qualités recherchées :
- Bonnes capacités d’écoute, d’analyse, de rigueur et de pédagogie.
- Sens aigu de l’écoute et du contact
- Aptitudes relationnelles affirmées et bonnes capacités d’animation de groupes.
- Capacité à appréhender les filières de métiers de nos membres (service, conseil, formation, industries créatives, …).
- Aptitudes à travailler en équipe autonome.
- Résistance au stress et ouverture au changement.
- Capacités d’adaptation aux différentes situations et personnes.
- Capacité de travail au sein d’une équipe autonome.
- Flexibilité de déplacement vers d’autres bureaux français et belges, et notamment les sièges sociaux à Lille et Bruxelles
- Intérêt pour l’économie sociale et solidaire
