L’association/école de production ECCOFOR Juralternance basée à Dole agit pour la formation professionnelle de jeunes en difficultés. Pour ce faire elle développe une activité de service en « métallerie » et en “mécanique automobile” qui permet l’accueil de jeunes et leur formation dans le cadre d’une mise en pratique basée sur l’activité économique d’une entreprise fonctionnelle. L’association est créée en 2012 et accueille chaque année 18 élèves. Elle fonctionne avec 7 salariés et une trentaine de bénévoles actifs.
Finalité du Poste :
Accompagner, qualifier, diplômer et insérer des jeunes « décrocheurs scolaires » dans les filières de la métallerie et
de l’entretien automobile, avec une prise en charge du jeune dans sa globalité, et notamment son contexte social
et familial. Permettre le développement de l’école de production et garantir sa pérennité.
Contexte général :
Au sein d’une équipe de Direction avec le Conseil d’Administration et sous autorité du Président, il anime et coordonne de manière collégiale l’équipe de Direction (composée de lui même, d’une Chargée de Mission et d’un responsable pédagogique).
Il contribue à :
– la gestion des Partenariats et des Soutiens et la dynamisation de la vie associative
– à l’action Pédagogique et Educative
Il est en responsabilité de :
– L’organisation, la structuration interne et externe de l’école
– La Gestion de l’Ecole sur son volet Entreprise
– La Gestion de la Production et des Ressources Humaines
– La mise en oeuvre et le suivi des décisions du CA
Il agit dans les valeurs du Mouvement ATD Quart Monde (Agir Tous pour la Dignité) et des Fondamentaux des Ecoles de Production (FNEP).
Missions contributives :
Gestion des Partenariats , des Soutiens et de la vie Associative
Gérer les dossiers de subvention privées, les sollicitations et le suivi (justificatifs, visites, présentation…)
Travailler avec les Pouvoirs Publics, gérer les dossiers de subvention ainsi que les rendus.
Rencontrer les partenaires, travailler le relationnel
Travailler avec les partenaires professionnels de l’automobile et de la Métallerie
Entretenir les liens avec les partenaires éducatifs et sociaux, notamment qui orientent les jeunes, les services de l’Education Nationale et du Rectorat, les services de l’Enfance et de la Famille, etc.
Travailler en réseau et en étroite collaboration avec la FNEP et les autres Ecoles de Production
Animer la campagne de Taxe d’Apprentissage, développer et entretenir le Réseau
Participer à la communication extérieure et les relations publiques, en lien avec le Président
Participer et dynamiser la vie Associative
Mission Pédagogique et Educative
Etre présent aux côtés des Salariés et Bénévoles dans leur mission éducative, leurs apporter les outils et les moyens
nécessaires, être disponible et accessible
Participer au Comité Pédagogique.
Assurer un lien de proximité avec les jeunes, être un directeur accessible, qui participe activement à la pédagogie
d’ECCOFOR
Participer au recrutement des jeunes
Articuler les temps de formation-production avec les emplois du temps des enseignements généraux
Missions en pleine responsabilité :
Gestion de l’Ecole sur le volet Entreprise
Établir et surveiller les indicateurs financiers, développer les outils adéquats pour s’assurer de la « bonne santé » de l’association
Établir et gérer les contrats avec les prestataires et fournisseurs, dont comptable, assurance, production,…
Gérer les relations administratives avec l’Etat, les organismes sociaux, etc.
Assurer la dynamique de l’Equipe de salariés et de bénévoles, les recrutements et la gestion RH
Rendre compte au Bureau et au Conseil d’Administration
Établir (en lien avec le CA) la stratégie de développement d’ECCOFOR, et mettre en oeuvre cette stratégie
Gérer le développement de l’Ecole de Production (Investissements, calendrier de croissance, passage des examens et suite à envisager, vision,…)
Conduire les projets « Nouveaux Locaux » , « Nouvelle Filière » avec la contribution des autres membres de l’équipe de Direction, en lien avec le CA
S’assurer du respect des contraintes réglementaires
Gestion de la Production et des Ressources Humaines
Etre présent aux côtés des responsables d’Atelier dans l’organisation de l’atelier, leur apporter les outils et les moyens nécessaires.
Développer le cadre de fonctionnement des ateliers, en tenant compte des volets « formation et production » des ateliers
Travailler, avec les responsables d’ateliers et les Maîtres-Professionnels, à la construction et l’évolution de l’offre, de la gestion des clients, des stocks, des outils et des moyens de fonctionnement de la production
Développer et structurer le volet commercial des filières
Assurer la gestion des ressources humaines (actuellement 8 salariés) : contrats de travail, salaires, mise en oeuvre de la Convention Collective, embauches, planning de congés, formation continue, entretiens annuels,.. en étroite collaboration avec le Bureau.
Eléments du Poste :
Poste basé à Dole (39), déplacements sur la région Bourgogne Franche comté
Temps de Travail annualisé
Type de contrat : CDI après période d’essai / Cadre
Rémunération envisagée : selon expérience et convention collective ( enseignement privé hors contrat)
Être en possession du permis de conduire
Qualités requises :
Passion pour le Projet et motivation pour la fonction
Sens pédagogique fort et passion pour l’Economie Sociale et Solidaire
Esprit Entrepreneur, qualités d’organisation et d’efficacité
Capacité et expériences dans l’animation et la coordination d’équipe et de projet
Sens des responsabilités et de la loyauté ; adhésion aux valeurs portées par l’Association
Pouvoir s’engager pour une durée minimale de 36 mois
Contacts :
Envoyer CV et lettre de motivation en vue d’une rencontre à :
Association ECCOFOR
Morgane HAMONET
8 rue Jacquard
39100 DOLE
09 80 90 37 05
morgane.hamonet@eccofor.fr
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